Для чего ФСИН нужна справка с места работы?
Advokat-rso.ru

Юридический портал

Для чего ФСИН нужна справка с места работы?

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Справка с места работы – бланк и образец заполнения

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  • при оформлении визы;
  • для предъявления суду;
  • для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  • для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Общая структура справки о месте работы

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа.

Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  • его Ф. И. О., должность;
  • оклад или средний заработок;
  • стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Читать еще:  Что грозит нам, если телефон оказался краденным?

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

  • документ составляется именно для консульства определенной страны;
  • работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.

Некоторые консульства выдают собственные бланки для заполнения. В данном случае лучше уточнить требования к содержанию и заполнению на сайтах визовых центров.

О том, как соблюсти требования консульств и оформить справку для получения работником визы правильно, узнайте из консультации эксперта КонсультантПлюс.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

В 2019-2020 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.

ВАЖНО! Если справка будет заполнена некорректно, ФСС не примет ее и исключит суммы доходов из среднедневного заработка. Именно поэтому очень важно заполнить документ правильно. Образец заполнения справки, а также порядок ее оформления, можно найти в готовом решении КонсультантПлюс, получив пробный бесплатный доступ.

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Где можно скачать бланк и образец справки с места работы

Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.

Итоги

Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные. Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

В Америке и Европе широко распространена трудовая эмиграция.

В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.

Квалифицированные специалисты и простые работники боятся ехать на новое место работы в другие города и страны.

Виной всему страх отказа работодателя в трудоустройстве и выплате зарплаты. Но эту проблему легко решить с помощью гарантийного письма. Что это за бумага, когда она необходима?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

Документ, в котором работодатель обязуется принять на работу соискателя, называется письмом поручителя.

В нем оговариваются условия труда работника, его зарплата, бонусы и различные социальные выплаты.

Также проставляется число или временной период официального трудоустройства.

Зачем оно нужно?

Таким образом, каждому, кто ищет работу в другом городе необходимо просить у работодателя этот документ. Однако, в некоторых ситуациях бумага от поручителя непросто желательна, а необходимо. Рассмотрим эти случаи подробнее.

    Граждане, въезжающие в РФ или выезжающие из страны с целью работы, обязаны представить это свидетельство.

В случае с визовым режимом уведомление поручителя направляется в консульство, вместе с прочими бумагами. Граждане ближнего зарубежья показывают рабочее приглашение на границе.
Заключенный, отбывший две трети срока своего наказания, имеет право просить досрочного освобождения. Для этого ему необходимо написать заявление, к которому приложить поручительское уведомление от работодателя.

Поиск места трудоустройства, запрос свидетельства осуществляется через центр занятости населения.
Прием на работу будущего выпускника ВУЗа или технологического колледжа, проходившего трудовую практику в учреждении.

Студент просит предоставления поручительских обязательств, если согласен работать по месту прохождения практики.

  • Участие гражданина в государственной программе переселения. В этом случае работник вправе требовать письменное подтверждение, гарантирующие ему трудоустройство на новом месте жительства.
  • Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

    Отдельно стоит сказать о гарантийном письме о приеме на работу для УДО и про справку о приеме на работу для условно-досрочно освобождающихся граждан.

    Эти документы выдаются организацией, гарантирующей прием на работу человека после освобождения.

    Они печатается на на бланке организации с печатью (либо как справка, либо как гарантийное письмо) и адресуются в суд по месту нахождения колонии.

    Эти документы должны убедить судью, что человек будет трудоустроен сразу же по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.

    Ниже представлен пример документа:

    Пример для ознакомления ниже:

    Как правильно написать?

    В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) не закреплена строгая форма написания поручительского обязательства, но имеются некоторые обязательные нюансы. Несоблюдение этих положений приведет к признанию бумаги недействительной.

    Несмотря на отсутствие типовой формы, бланк гарантийного письма о приеме на работу должен соответствовать таким правилам:

    1. оформление происходит на специальном бланке работодателя.
    2. В левом верхнем углу листа проставляется порядковый номер, а также дата его составления.
    3. Правый верхний угол занимает адрес получателя. В некоторых случаях на этом месте пишется фраза, «по месту требования».
    4. Посередине листа указывается название.
    5. Далее идет основной текст. Он должен включать в себя название организации нанимателя, должность соискателя, его оклад, социальные гарантии. Также указываются даты или временные отрезки выхода на работу и трудоустройства работника. Оговариваются штрафные санкции, налагаемые в случае неисполнения обязательств одной из сторон.
    6. В конце ставится подпись бухгалтера и руководителя, а также печать организации.

    Бумага действительна в течение трех лет с указанного числа.

    Для придания обязательству юридического «веса» при составлении текста необходимо ссылаться на статьи ТК РФ. В зависимости от места назначения документа потребуется указание различных статей.

    • Зачастую в гарантийном обязательстве встречаются ссылки на ст. 65, 68 ТК РФ. Они описывают процесс приема на работу. Содержат упоминания требуемых документов, среди которых фигурирует гарантийное письмо.
    • Необходима отсылка к ст. 64, которая описывает право соискателя отстаивать свое трудоустройство в суде.
    • Статья 80 содержит информацию, о расторжении трудового договора и роль поручительского обязательства в этом случае.
    • Перечень всего необходимого для иностранных рабочих приведен в ст. 327 п. 3 ТК РФ.
    • При оформлении обязательства с выпускником, необходимо ссылаться на ст. 96 ТК РФ.

    Ниже пример документа:

    На фото заполненное письмо:

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-59-47 (Москва)
    +7 (812) 467-40-53 (Санкт-Петербург)

    Образец заполнение справки с места работы

    Справка с места работы – информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.

    Читать еще:  Информация о директоре по количеству юрлиц у него

    Куда нужна справка с места работы

    • В суды, в том числе при назначении алиментов;
    • В банки для оформления кредитов;
    • Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
    • Для оформления усыновления – в органы опеки и попечительства;
    • С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
    • В органы социальной защиты населения;
    • В центры занятости для получения статуса безработного;
    • В детские дошкольные учреждения;
    • В военкомат при постановке на учет;
    • В ПФР.

    В маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.

    На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня. В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка – бухгалтерская служба.

    Структура документа

    Определенная форма законодательно не закреплена. Фирма может разработать собственный шаблон. Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции – пункте назначения документа.

    • Основные сведения о предприятии;
    • Название, дата и номер документа;
    • ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;
    • Подпись директора организации.

    Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера.

    Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т. к. с 2015 года этот реквизит считается необязательным. В документе можно указать либо наименование учреждения – места предоставления справки, либо просто поставить отметку “по месту требования”. Если справка нужна директору организации, ее подписывает первый заместитель.

    Имеющиеся приложения фиксируются в отдельном пункте. Когда индивидуальный предприниматель оформляет документ на себя, необходимо приложить сведения из ЕГРИП или, если ИП регистрировался до 1 января 2017, копию свидетельства о регистрации.

    Нюансы заполнения справок

    Помимо обязательных сведений в документе указывается дополнительная информация в зависимости от инстанции, в которую он требуется. Скачать образцы бланков 2018 года можно в конце раздела.

    Как выглядит справка в судебные органы

    • При возникновении обязательств по алиментам;
    • При возмещении ущерба предприятию по вине работника;
    • При восстановлении в должности после неправомерного увольнения.

    Помимо обязательных реквизитов, указанных выше, важно подтвердить факт официального дохода . Поэтому указывается стаж, должность и сумма заработка. При взыскании алиментов экземпляр потребуется и службе приставов.

    Получение визы

    Консульству страны необходимо подтверждение благонадежности туриста, поэтому, как и в предыдущем пункте, указываются сведения о занимаемой должности и оплате труда. Помимо этого приветствуется, когда документ напечатан на бланке организации.

    Чтобы получить шенген, в посольство или официальный визовый центр страны предпочтительно составить справку на английском языке. Приложением служит форма 2-НДФЛ.

    Документ может требовать и МФЦ (куда необходимо предварительно записаться) при оформлении загранпаспорта. Если местом отдыха выбраны страны ближнего зарубежья (Белоруссия, Казахстан и т. п.), то ничего из указанного не нужно.

    В органы соцзащиты населения

    Когда один из родителей ребенка не работает, для оформления пособия, которое назначается по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, соцзащита требует справку с места работы второго из родителей с отметкой, что он не пользовался декретным отпуском и не получал единовременное пособие.

    Для признания семьи малоимущей в соцзащиту нужна справка от всех официально устроенных членов семьи с доходом за последние 3 месяца. Это позволит получать дополнительное пособие и льготу по оплате ЖКХ.

    Для органов опеки

    Данная справка необходима гражданам, собирающимся усыновить ребенка. Требуется подтверждение состоятельности потенциального приемного родителя, поэтому помимо должности в нем следует указать размер базового оклада и надбавок либо приложить форма 2-НДФЛ. Преимуществом будет наличие характеристики.

    В центр занятости

    Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы. Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.

    В ПФР

    В Пенсионный фонд необходима справка за произвольные два календарных года подряд при условии имеющегося трудового стажа до 2002 года. Это поможет увеличить размер будущей или настоящей пенсии.

    В военкомат

    Справка нужна для постановки на первичный воинский учет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 № 256, работодатель в регистрах воинского учета указывает должность и структурное подразделение военнообязанных граждан.

    Для детского сада

    • Длительный отпуск (для сохранения места в ДДОУ за ребенком) – в этом случае нужно подтвердить факт работы в компании и указать период предоставления отпуска;
    • Компенсация части родительской платы – достаточно справки 2-НДФЛ за календарный год, предшествующий подаче заявления;
    • Получение льготного места – необходимо подтверждение факта службы в военных силах или полиции.

    В банк

    Чтобы подтвердить финансовую независимость и платежеспособность, при оформлении кредита в банк удобнее всего предоставить справку 2-НДФЛ.

    Для расчета декретного отпуска и больничного

    При смене места работы нужно предоставить в бухгалтерию новой фирмы справку формы 182н от бывшего работодателя. Данные из документа будут использоваться для расчета сумм больничного листа и декретного отпуска.

    Если сотрудник уволился

    Согласно трудовому законодательству, бывший работник имеет право на получение необходимой информации. Хотя в Трудовом кодексе упоминается только справка о заработной плате, у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы не предоставлять информацию за период работы в данном ООО .

    Сколько действует справка

    Учреждение, в которое предоставляется документ, определяет срок самостоятельно, поэтому лучше уточнить этот вопрос заранее. Чаще всего он не больше двух недель.

    Если работодатель не выдает справку

    Единственной законной причиной отказа может быть обращение работника за справкой не лично, а через третьих лиц. Если работодатель отказывает в предоставлении справки, поможет трудовая инспекция либо прокуратура.

    Частным является случай, когда водитель при увольнении требует справку о прохождении медкомиссии. Работодатель часто объясняет отказ в выдаче документа возможными проверками. В этом случае можно сослаться на Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Судебная практика по этому вопросу на стороне работника.

    Таким образом, справка с места работы требуется достаточно часто, и в ее составлении нет существенных сложностей. Присутствуют некоторые различия в формах, но общие обязательные реквизиты сохраняются для всех видов документов. Работник вправе получить справку в трехдневный срок, и фирма не может ему отказать при условии личного обращения к представителю работодателя.

    Все виды справок для приставов с места работы. Официальная информация

    Наличие официального места работы иногда имеет весомое значение. В результате возникает потребность в документальном подтверждении факта трудоустройства. Для этих целей предоставляется справка с места работы. Чтобы документ приняли, он должен быть оформлен грамотно.

    Справка с места работы

    В ФЗ №229 Об исполнительном производстве закреплено, что в пользу кредитора можно взыскивать 25 – 75% от заработной платы. Ограничение установлено для того, чтобы неплательщик не лишился средств к существованию. Для сохранности части денег требуется справка о зарплате для судебных приставов. Иногда дополнительно нужна выписка по счету, содержащая даты и суммы начислений. Обычно представители ФССП требуют представить документ за 6 – 12 месяцев. Если лицо трудоустроено менее вышеуказанного периода, доходы отображаются в бумаге с момента начала работы.

    Читать еще:  Как правильно внести запись в трудовой книжке?

    Зачем нужна справка для приставов о карте

    Предоставление справки с работы – стандартная процедура. Бумага подтвердит факт официального трудоустройства. Она может потребоваться в следующих ситуациях:

    • выполняется расчет величины выплаты по больничному листу;
    • документ потребовал военкомат;
    • лицо участвует в судебном процессе, и ему нужно доказать какие-либо обстоятельства;
    • выполняется назначение пособия для детей или инвалидов;
    • гражданин оформляет Визу;
    • лицо участвует в исполнительном производстве в качестве должника.;
    • документ предоставляется по письменному заявлению работника.

    1.2. Справка о заработной плате

    Документ подтверждает размер дохода гражданина. Ее составлением занимаются:

    • бухгалтерия организации, в которой трудоустроен гражданин;
    • университет или колледж, если лицо проходит обучение и получает стипендию;
    • воинская часть, если человек проходит службу в армии или работает по контракту;
    • ПФР, если лицо находится на заслуженном отдыхе в связи с достигнутым возрастом;
    • центр занятости, если лицо официально не трудоустроено.

    Получить документ имеет право сам работник, налоговый инспектор, представители ФССП. Документы предоставляют через 3 дня после получения заявления. Если организация по каким-либо причинам не хочет выдавать документ, гражданин имеет право обратиться в суд.

    Бумага запрашивается в индивидуальном порядке. Обычно срок действия документа не превышает 2 недели. За это время необходимо предъявить бумагу в инстанцию, которая её запросила.

    Если лицо уволилось, оно также может запросить у бывшего работодателя документ. Данные хранятся в архиве.

    Справка с места работы другого родителя

    Если мать и отец официально трудоустроены, может потребоваться справка с места работы другого родителя. Она утверждает, что отпуск по уходу за ребенком или рождением не были оформлены. Соответствующие выплаты назначаются только одному члену семьи. Справку необходимо предоставить в соцзащиту по месту проживания ребенка. Если оба родителя не работают или проходят обучение, начислять средство будет соцзащита по месту проживания матери или отца. В этом случае являются документы о последнем месте работа.

    Справка об официальном трудоустройстве не является строго отчетным документом. Поэтому допустимо использование любой формы. Обычно работодатели применяют персональный бланк. На бумаге отражаются необходимые сведения.

    Справка с работы от ИП

    Документы готовят для сотрудника, который работает у индивидуального предпринимателя. Справка составляется в свободной форме. В бумаге фиксируется:

    • факт официального трудоустройства работника;
    • должность, которую занимает сотрудник;
    • срок, в течение которого лицо работает у предпринимателя;
    • заработная плата.

    Доход может быть отражен помесячно или указан за последние полгода.

    1.5. Для получения визы

    Документ оформляется по классической схеме. Бумага подтверждает факт наличия официального трудоустройства и фиксирует доходы лица. Присутствие работы и достаточной величины денежного довольствия для большинства государств выступает критерием надежности. Такой гражданин обычно не нарушает правила пребывания, своевременно возвращается домой и не планирует незаконно устраиваться на работу.

    Консульства хотят быть уверены, что лицо не станет незаконным мигрантом. Рекомендуется указывать, что на время визита в государство работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Информация о благонадежности гражданина повысит вероятность предоставления визы.

    Для судебных органов и других ведомств

    Документ может понадобиться в рамках судебных разбирательств, касающихся:

    • банкротства физического лица;
    • назначения алиментов;
    • взыскания задолженности;
    • компенсации материального ущерба;
    • усыновления.

    В документ в этой ситуации вносятся данные о гражданине, его должности, размере заработной платы и трудовом стаже. Последний показатель отражается в целом или за период официального трудоустройства в компании. Дополнительно вносятся сведения об ИНН лица и банковские реквизиты. На бумаге проставляют подписи руководитель отдела кадров и главный бухгалтер.

    Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

    Справка с места работы потребуется и при принудительном взыскании задолженности с неплательщика. Документ получает лицо, заинтересованное в выполнении обязательств. Документ предоставляет бухгалтерия неплательщика. Организация не имеет права отказать в выдаче бумаги. Если обращение отклоняют, нужно подготовить письмо в бухгалтерию с требованием о предоставлении бумаги и ответе на обращение. Если в течение месяца компания никак не отреагировала, допустима подготовка искового заявления. Нужно попросить выполнить проверку бухгалтерии. Альтернативой выступает обращение к адвокату.

    Требования к оформлению и пример справки с места работы

    Унифицированного образца справки не существует. Компания оформляет документ в свободном виде. Допустимо использование готового шаблона. Он разрабатывается внутренними службами организации. Шаблон должен быть зарегистрирован в учетной политике. Справка содержит ряд обязательных данных, в перечень которых входят:

    • название компании;
    • дата оформления бумаги;
    • информация, потребность в подтверждении которой присутствует;
    • подпись директора учреждения.

    Проставлять печать не обязательно. В 2016 году юридические лица освобождены от обязанности удостоверять документацию печатями и штампами. В этой ситуации в бумагу вносится адрес учреждения и телефон для оперативной связи. В иной ситуации документ могут отказаться принять.

    Справка содержит актуальную и достоверную информацию. Фиксация заведомо ложных сведений чревата административным наказанием. Самой компании и должностным лицам могут быть вменены крупные штрафы. Если документ дополняется какими-либо бумагами или копиями, информация об этом в обязательном порядке фиксируется в самой справке. Данные вносятся в качестве отдельного пункта о предлагаемой документации.

    Образец справки для приставов о зарплатной карте

    Справка в ФССП о зарплатной карте позволяет исключить риск полной блокировки платежного средства. Запрашивая информацию о счетах гражданина, приставы не знают, для чего они предназначаются. Поэтому ограничение накладывают на все из них. Однако по закону Об исполнительном производстве удержание не может быть больше 75% от заработной платы гражданина. Блокировка платежного средства лишает человека средств к существованию. Подобное действие неправомерно. Поэтому арест можно снять.

    Документ оформляется по классической схеме. Его можно написать от руки или подготовить в печатном виде на фирменном бланке организации. Справка предоставляется в стольких экземплярах, в скольких требуются. Каждый бланк заверяется подписью бухгалтера и руководителя организации. Иногда компании просят сотрудника подтвердить факт получения бумаги, поставив подписи во внутреннем журнале учета документов.

    Образец справки с места работы для судебных приставов

    Заполнение документа производится по следующей схеме:

    Фиксируется название компании, ее адрес и телефон.Указывается дата оформления бумаги. Отражается название документа и номер бумаги.Вносится данные работника, сведения о получателе справки и иные требуемые факты.Проставляется подпись. Её оставляет директор компании или уполномоченное лицо. Подпись расшифровывается.

    Действия заемщика при аресте зарплатной карты

    Если карту всё же арестовали, ограничения можно снять. Для этого потребуется:

    1. Обратиться в банк и попросить назвать причину блокировки, выяснить дату выполнения процедуры и лиц, причастных к аресту. Дополнительно стоит оформить расширенную выписку.
    2. Получить справку с работы, подтверждающую, что карта зарплатная.
    3. На имя пристава написать заявление с просьбой о снятии блокировки. Обращение нужно дополнить справкой.
    4. Предоставить заявление. Лучше отнести его лично в рабочие часы. Это ускорит процесс снятия. Если санкции остались неизменными, обратиться в суд. Действие позволяет выполнить статья 128 закона Об исполнительном производстве.

    Справка с работы отличается от формы 2-НДФЛ. Документ четко регламентирует все доходы, получаемые лицом от работодателя. Период, в течение которого сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск, не учитывается. Для расчёта возьмут предыдущие даты.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector