Работник ЗАГСа отказывается работать с документами
Advokat-rso.ru

Юридический портал

Работник ЗАГСа отказывается работать с документами

Как всё устроено: Работник загса

The Village поговорил с человеком, который на работе слышит только «да», и выяснил, кто пишет речи на свадебных церемониях и почему в загс не стоит брать детей.

Попасть в профессию

По образованию я психолог, закончила вуз, но работать по специальности душа не лежала. Взялась за кандидатский минимум, бросила и решила получить ещё одну вышку — юридическое. В загс попала случайно: на свадьбе у подруги разговорилась с рядом стоящей женщиной, она оказалась одной из сотрудниц. То ли настроение было романтическое, то ли я устала на тот момент от бесконечных собеседований, но когда услышала, что им требуется человек в архив, — согласилась практически сразу. Тогда ещё подумала про себя: «У них тут каждый день праздник». Ага, как же. Я работаю в загсе уже лет семь, но непосредственно веду саму церемонию регистрации только год. До этого была скучная работа в архивах, потом — приём заявлений. Чтобы тебе доверили кого-то женить, надо проработать лет пять, не меньше. Кстати, говорят, что регистрацию только женщины ведут, а вот и нет. У нас в загсе как-то мальчик работал, практикант, так его на один день сделали главным в виде исключения. Молодожёны, конечно, удивлялись, но не жаловались.

Внешний вид

Внешний вид — больная тема. Мы работаем в государственной организации, и зарплаты у нас соответствующие: я, например, получаю еле-еле 30 000 рублей со всеми надбавками. Но при этом с тебя требуют выглядеть так, как будто получаешь 100 000. То есть к одежде, конечно, не придираются. Главное, чтобы был официальный внешний вид: светлый костюм (чёрный и белый по понятным причинам лучше не надевать), неяркий макияж, никаких мини, ничего вызывающего.

Добавьте сюда ежедневную укладку, причём «и так сойдёт» здесь не сработает: ты же понимаешь, что у людей праздник, все нарядные — и тут ты выходишь… чучелом выглядеть не хочется. С утра думаешь как в анекдоте: «Пусть посплю, но не накрашусь», — а потом понимаешь, что будешь фигурировать на свадебных фотографиях, и вообще люди тебя, может, на всю жизнь запомнят, приходится бороться с ленью и усталостью. Мне 36, большинству моих коллег за 40, но мы стараемся отойти от стереотипа «сотрудник загса — это женщина с высокой причёской и голосом партийного работника».

Скажу сразу, программы для торжественных церемоний мы пишем сами. По структуре они действительно довольно стандартные: «Сегодня такого-то числа во Дворце бракосочетания № 2 регистрируется брак (далее идут имена). Семья — это союз двух любящих людей, и союз добровольный. Прежде чем зарегистрировать ваш брак, я обязана спросить вас, является ли ваше желание вступить в брак искренним, свободным и обдуманным. Прошу ответить невесту, прошу ответить жениха, ну и так далее». Конечно, мы не роботы, и иногда, бывает, может заменить какое-то слово, случайно забыть фразу, сказать вместо неё что-то другое. Но, во-первых, это редко кто-то замечает, во-вторых, вариаций не особо много. Главное — говорить что-то хорошее и без двойного смысла. Вопрос о согласии — не формальность, нам правда необходимо знать, что человека привели в загс не насильно и он готов к браку. Так что говорить нет даже в шутку не советую: регистрацию придётся прекратить. На выездных церемониях речь обычно более неформальная. Пара может попросить сказать какую-то особенную для них фразу — мы всегда идём навстречу. Наверное, не секрет, что на выездных свадьбах люди обычно тихо заранее расписываются в загсе, а потом вся церемония — просто спектакль. Поэтому возможен практически любой каприз. Несколько раз я вела церемонию под музыку, такое было пожелание молодожёнов. Слава богу, классика какая-то была.

Самая смешная ситуация во время церемонии случилась со мной летом. Пара торжественно входит в зал, начинается обычная «шарманка» вроде: «В этот торжественный день мы собрались здесь. ». Невеста оглядывается по сторонам, что-то шепчет жениху, в итоге нервничают оба, озираются по сторонам. Нас учили на такие штуки не обращать внимания, поэтому я невозмутимо продолжаю дальше. Через минуту шёпот переходит в недоумённые всхлипы уже «на галёрке», народ мечется, но ничего никто толком сказать не может. В общем, оказалось, что гости в зале собрались не от той пары, которой нужно. Почему они столько времени смотрели, как при них женят совершенно незнакомых людей, сложно сказать. Ситуация, конечно, разрулилась. Мы извинились, привели из фойе правильных друзей, начали церемонию заново. Слава богу, что пара ещё с юмором попалась, не стали скандал устраивать, все шутили, что надо было брать чужие кольца с подушечки быстрее — они дороже были.

Очереди

Такого бардака, как в первом Дворце бракосочетания, у нас, конечно, нет. Хотя в первый день подачи заявлений очереди тоже занимают с 6 утра. Когда я сидела на приёмке, предлагали деньги, причём иногда даже не спрашивая, свободна ли дата. Некоторые числа мы придерживаем специально, говорим, что всё уже занято, но пара свободных часов там есть, на всякий случай. Ими как раз и «торгуют» работники. Обычно это происходит так: «А не хотите вместо 10.12.12 пожениться 12.12.12? Правда, придётся немного доплатить. » Ну а что? Каждый выкручивается как может. Проворачивать такое удаётся не часто, в последнее время ажиотаж выйти замуж как-то спал, так что пустых пятен в расписании много. Традиционно, многие хотят жениться 14 февраля, 8 июля и в красивые даты. Ума не приложу, почему для пар это так важно, вопрос эстетики, наверное. Ну и май, естественно, тоже свободен каждый год, десяток свадеб за целый месяц — максимум. Хотите быстро пожениться — смело планируйте майские праздники. Про то, что «всю жизнь маяться», — глупость полнейшая. Маяться вы будете с человеком, который вам не подходит, ну или которого вы запилили: «Дорогой, только не в мае — это плохая примета».

Невесты

Чего я только не насмотрелась: обмороки, истерики, плач, смех, одна икала всю церемонию, бедная. Были и невесты, как говорится, подшофе, причём видно, что человек просто на голодный желудок выпил и не рассчитал, но жениху пришлось крепко держать её под руку. Сбежавших не припомню, думаю, если сомнения и возникают, то уже не в зале регистрации. Такого, как в кино, чтобы на лошади удирала из-под венца, не было ни разу ни у меня, ни у одной из моих знакомых коллег.

Вообще героизму наших девушек я поражаюсь. Они невозмутимы в любых ситуациях: у меня были масса случаев, когда невесты приходили в гипсе: у кого рука, у кого нога. Та, которая с ногой, входила в зал так, как будто она королева, и ничего, что через пару шагов её буквально на руках до ковровой дорожки донесли. С одной стороны, вроде и романтично, с другой — такая самоотверженность со стороны выглядит даже устрашающе. А ещё очень видно, когда девушка играет на публику или фотографа. Знаю, конечно, что это непрофессионально, но для таких и стараться не хочется. Откатываешь обязательную программу, улыбаешься механически — она ведь то же самое делает, так что мы квиты, думаю про себя.

Платья — это отдельная тема. Девушки, милые, я понимаю: вы свято уверены, что это единственная ваша свадьба и поэтому стараетесь показать всё лучшее этому миру, но рассчитывайте ваши силы. И наши тоже. Я на своём веку два случая могу припомнить, когда невеста со своим платьем в дверь не прошла. На юбке колец семь было, одно больше другого. Мы её вместе с гостями буквально пропихивали в зал. Одна из них сразу заголосила, что это знак и ей не стоит замуж выходить. Я ей говорю: «Подожди, милая, ты ещё в дверь не вошла, про замуж чуть позже подумаешь».

Женихи

Самая нелепая ситуация, когда жених слишком долго задумывается на вопрос «Согласны ли вы. ». И главное, в обычной жизни это всего-то секунд пять, а там, в зале, они кажутся вечностью даже для меня. Один молодой человек ответил после долгого обдумывания: «Да», — так невеста издала такой вздох облегчения, что с учётом нашей акустики это был просто стон. Зал просто рухнул со смеху, и даже я не выдержала и улыбнулась, хотя, в принципе, это непозволительно. Ещё мужчины очень любят телефоны не отключать. Они, я так понимаю, в принципе спокойнее к самому процессу относятся. Так что бывало и не раз, что регистрацию прерывала входящая эсэмэска или звонок. Причём чем глупее мелодия, тем смешнее. Ладно обычный рингтон, а у какого-то жениха мелодия из Comedy Club заиграла, про то, что «каждую пятницу он в г*вно». Вроде не пятница была, но тоже в тему.

Ещё был случай, когда церемония почти сорвалась. Гости приехали, невеста готова, а жениха всё нет и нет. И на телефон, я так понимаю, он тоже не отвечал. Ну всё, думаем, бедная девочка, сейчас будут слёзы, истерика, крики «все мужики козлы». Но оказалась не промах: грозно пообещав, что ещё вернётся, уехала, приказав гостям не расходиться. Часа через четыре вернулись уже двое, ругались, правда, так, как будто разводиться приехали. Оказалось, проспал человек: за сутки переволновался, принял чего-то и не слышал будильника, а телефон сел. Невеста под дверью час провела, но в итоге расписали их. Вообще, когда пары опаздывают, мы стараемся идти им навстречу и на другую дату не переносить. А в случае форс-мажора задерживаемся сами на работе, понимаем ведь, что на завтра ни банкет, ни лимузины их перенести не удастся.

Брать детей в загс — худшая идея, которая может прийти молодым в голову. Причём тут не важно, чьи дети — свои или знакомых. Они проникаются этой нервозной обстановкой и начинают сразу рефлексировать. Плачут во время регистрации 90 %, притом не украдкой, как свидетельницы, а криком кричат. Прибавьте к этому родительскую возню с попытками их успокоить, шлепками и угрозами — и свадьба испорчена. Больше всего я жалею детишек, которых взяли на роль шаферов или купидонов, переодели в крылышки или смокинги и заставили нести шлейф. Сколько я видела рыдающих невест с грязным, испорченным платьем, не передать. А всё потому, что не надо изгаляться и пытаться подражать западным свадьбам. Оставьте ребёнка дома или наймите ему няню, пусть она развлекает его в комнате отдыха — у нас, например, отдельное помещение выделили под детскую. Мы перед рассадкой гостей всегда тактично намекаем: «Не хотите оставить ребёнка с воспитателем на полчаса? И вам хорошо, и ребёнку радостно». Соглашаются почему-то единицы.

Профессиональный взгляд

Нет, с первого взгляда определить, какой будет семейная жизнь у пары, не смогу. Хотя пари с коллегами иногда заключаем, но сами забываем потом, на кого спорили, такой поток через нас проходит. Одно могу сказать: чем проще пара относится к самой церемонии, тем больше шансов, что всё пройдет гладко. Да и у них у самих появляется возможность быть действительно вовлечёнными в процесс. Всё спланировать невозможно, поэтому умение расслабиться, перестроиться, а то и вовсе махнуть рукой и веселиться в своё удовольствие многое меняет в лучшую сторону. Тогда даже худшая в мире регистрация, пропавший свидетель, не налезающее на палец кольцо не испортит тот факт, что в этот день вы стали мужем и женой, это главное.

Загс работник

  • Куда я могу направить жалобу на работников ЗАГС.
  • Имеет ли право работник ЗАГСа обратился в управление здравоохранения с запросом.
  • Работники загса поощряют ли юбиляров денежно кто в браке круглые даты.
  • Работник загса допустил ошибку в имени.
  • Могут ли отказать в смене фамилии работники загса?

1.1. Оксана, г. Чита, основанием прекращения трудового договора является свидетельство о смерти. То есть пока родственники или близкие не принесут его работодателю, оформить прекращение отношений он не сможет. Как только свидетельство будет получено, работодатель издает приказ о расторжении трудового договора.

Читать еще:  Договор о продаже бизнеса образец

2. Куда я могу направить жалобу на работников ЗАГС.

2.1. вы можете написать жалобу на работника загс на имя её руководителя. В зависимости от того, какие действия были совершены, можно обратиться также в прокуратуру.
Удачи вам и всего наилучшего

2.2. Обжаловать действия работников ЗАГСа Вы имеете право в прокуратуру или в районный суд в зависимости от ситуации, заявление подается по месту нахождения ЗАГСа.

Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы. Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Подробнее >>>
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО “ОРИОН”.

2.4. Можно на конкретных сотрудников пожаловаться руководству, или более радикально – в прокуратуру, в этом случае проверка будет проведена всего отделения.
Всего Вам наилучшего!

3. Имеет ли право работник ЗАГСа обратился в управление здравоохранения с запросом.

3.1. уважаемая Настя

Нет такого права не имеет право работник ЗАГСА, но брачущиеся должны знать о здоровье друг друга

С Новым Годом и Рождеством.

4. Работники загса поощряют ли юбиляров денежно кто в браке круглые даты.

4.1. Этим не ЗАГС занимается. Он только организовать мероприятие может. А финансовая сторона – это Областное и муниципальное руководство.

5. Работник загса допустил ошибку в имени.

5.1. Обратитесь в ЗАГС. Специалисты исправят актовую запись (если дело в записи) распечатают новое свидетельство, на котором все же поставят отметку “повторное”. Если имеются ошибки в фамилии в свидетельстве о браке. В таком случае придется писать заявление, предоставлять верные исходники, а затем – официально вносить сведения в актовую запись о браке. Такая процедура более длительная.

6. Могут ли отказать в смене фамилии работники загса?

6.1. – вы должны “мотивировать”, почему желаете сменить фамилию; если вам откажут, то этот отказ можно обжаловать в судебном порядке

7. В какой суд подать иск на неправомерные действия работников загса?

7.1. Подавать нужно в районный суд по месту нахождения ЗАГСа

8. Не находится свидельсво о браке. Работники загса не выдают дубликат.

8.1. Должны выдать. Получите письменный отказ и обжалуйте в суде.

8.2. Обязаны выдать копию

9. Работники загса испортили паспорт. Что делать.

9.1. Потеряйте и получите новый.

10. Работники ЗАГСА отказываются вносить изменения в свидетельство о браке. Что делать?

10.1. Марина, требуйте письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке.

11. Можно убедить работников ЗАГСа о заключении брака в кратчайшие сроки?

11.1. Лариса,добрый день! Вы с письменным заявлением обратитесь к начальнику ИК, который и вызовет работников ЗАГса в колонию,где Вас и зарегистрируют. Всего доброго

12.1. подавайте заявлением об установлении юридического факта технической ошибки в правоустанавливающем документе.

13.1. Необходимо обратиться в суд в порядке особого производства.

13.2. Александр,
Нужно обращаться в суд и вносить изменения или исправления в запись акта гражданского состояния.

14. Я родился в РСФСР (СССР) в 1982 году. Об этом сделана запись в акте о рождении. Есть свидетельство о рождении СССР (правда испорченное – исчеркано фломастером).
Запросил дубликат свидетельства, в котором работники ЗАГСа внесли неверные данные:
1. Место рождения: Республика Российская Федерация
2. Фамилии указаны измененные (родители меняли позже фамилию, в 1996 году).

Что делать? Как заставить их написать верное свидетельство, согласно оригиналу?

14.1. Обратиться в ЗАГС письменно, указать все ошибки в выданном дубликате и потребовать выдать свидетельство в соответствии с актовой записью 1982 года. Если откажут, то в суд с обжалованием их действий.

15.1. Оренбург!
Утверждения работника ЗАГСА верные и основаны на Законе, т.к. выдача Свидетельства о расторжении брака и отметка штамп в паспорте должны происходить одновременно.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 14.11.2018 г.

16.1. Ребенку было 7 лет! Вы, как родители, за него приняли решение гражданином какой страны он будет. Поэтому вам выдали свидетельство о рождении ребенка с гражданством РФ.
Если вы граждане Украины, то вам проще написать заявление о получении дубликата свидетельства о рождении в связи с утерей. Отношения между РФ и Украиной не нормализовались и у вас возникнут трудности в миграционной службе и там и там, если вы, как “Пионерская правда” будете объяснять гос. служащим, что. обменяли. У них инструкция и указания только в одну сторону.

17.1. Юрий! Если ошибка допущена по вине работников ЗАГСа, то они должны исправить бесплатно. Пишите жалобу на имя заведующей ЗАГСА, в управление юстици по месту нахождения органа, в министерство юстиции.

17.2. Юрий, Вы должны были заплатить только за выдачу Вам дубликата. Свои ошибки сотрудники РАГСа должны исправить самостоятельно и бесплатно, и ждать 3 месяца Вы не должны. Обратитесь к ним с письменным требованием исправить ошибку, если Вам откажут, то можно будет обжаловать отказ.

18.1. Вам необходимо в суд с иском обратиться об установлении факта, имеющего юридическое значение. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием помощи – ст.779 ГК РФ, в т.ч. дистанционно. Удачи Вам.

19.1. Формально неправомерны. Административный регламент регистрации актов гражданского состояния предусматривает изъятие только паспортов, изъятия свидетельств о рождении в административном регламенте нет. Если сотрудник ЗАГСа опирается на другую норму, он (она) должен назвать данную норму (документ и пункт).

19.2. По общему правилу, согласно п.19 гл.2 Выдача паспортов и пользование ими Постановления правительства от 08.07.1997 №828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина российской Федерации», паспорт умершего гражданина сдаётся в органы, осуществляющие государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории РФ по месту государственной регистрации смерти для направления в территориальный орган МВД РФ.
Так как свидетельство о рождении имеет целью документально подтвердить факт рождения ребёнка, определить его ФИО, родителей. Согласно приказу Минюста России от 29.12.2017 №298 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственных услуг по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации”, напрямую свидетельство о рождении не упоминается, а исходя из п.8 изъятие производиться только паспортов.

Следовательно, изъятие свидетельства о рождении неправомерно.

С Уважением, Иванов Сергей Александрович!

20.1. Расторжение брака невозможно в органах загса при наличии несовершеннолетних детей. Возможно ваши дети развелись по решению суда, а вас в известность не поставили. И продолжают жить дальше.

21.1. В Воронеже должен работать нотариальный переводчик с польского, поищите его в интернете либо через нотариальные конторы. Но вообще стандартный путь истребования иностранным документов таков: Вы пишете запрос в Консульский департамент МИД РФ, прилагаете квитанцию об оплате госпошлины и ожидаете, когда из Москвы пришлют заверенные копии либо дубликаты документов. Кстати, возможно, что дубликаты документов имеются в Москве, в архиве ЗАГС Москвы есть отдел документов, выданных российскими консульскими учреждениями.

22.1. Анжелика!
Вы не можете их заставить работать быстрее, можете только попросить, либо обращайтесь к коммерческим организациям, за дополнительную плату они ускорят процесс.

23.1. Максим, здравствуйте.
П. 4 ст. ст. 33 ФЗ Об актах гражданского состояния
Расторжение брака и государственная регистрация его расторжения производятся в присутствии хотя бы одного из супругов по истечении месяца со дня подачи супругами совместного заявления о расторжении брака при предъявлении свидетельства о заключении брака, которое возвращается заявителям с отметкой о государственной регистрации расторжения брака. В случае утраты свидетельства о заключении брака, если государственная регистрация заключения брака производилась органом записи актов гражданского состояния, в который было подано заявление о расторжении брака, предъявление повторного свидетельства о заключении брака не требуется.

24.1. Для подтверждения права на вычет в двойном размере как единственному родителю (матери-одиночке) нужно запросить справку о рождении ребенка по форме N 25, выданную органом ЗАГС, в которой должна быть специальная запись о том, что сведения об отце ребенка внесены в запись акта о рождении на основании заявления матери ребенка.
Так же нужна копия паспорта матери (2-й, 3-й, 14-й и 15-й страницы), заверенная в установленном порядке на текущую дату (предоставляется ежегодно).

25.1. Если развода не было, то такой брак признают недействительным.
Если развод был то никаках правовых последствий не предусмотрено.
Статья 27 Семейного кодекса. Признание брака недействительным

1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 – 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.
2. Признание брака недействительным производится судом.
3. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о признании брака недействительным направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака.
4. Брак признается недействительным со дня его заключения (статья 10 настоящего Кодекса).

26.1. Только через суд можно будет признать Вашего мужа сыном своего отца в порядке установления факта, имеющего юридическое значение (особое производство). Вам лучше обратиться к юристу. Буду рада Вам помочь.

27.1. вам необходимо написать заявление установленной формы №17, где изложить суть обращения, реквизиты свидетельства.
Заявление подается в тот же ЗАГС, сотрудник которого делал запись о рождении.
Если такой территориальный порядок соблюсти невозможно (например, семья давно переехала в другой регион), то можно обратиться в отдел по месту нового жительства.
Для замены свидетельства вам понадобятся следующие документы:
Само свидетельство (подлинник), которое необходимо обменять. В случае невозможности его представления в заявлении об этом указывается;
Документ, подтверждающий неправильное изложение слова (даты) в свидетельстве и, следовательно, необходимость исправления ошибки. Это могут быть любые доказательства:
паспорта родителей (если их данные неверны, или неправильно указано отчество ребенка)
сведения о рождении из медицинской организации (в случае неправильного написания даты или места рождения) и т.д.
Паспорт – документ, удостоверяющий личность обратившегося.

27.2. Обратитесь с письменным заявлением в органы ЗАГСа, если последует письменный отказ, его можете обжаловать в судебном порядке.

28.1. До обращения в суд заявителям необходимо обратиться в орган ЗАГС с заявлением о внесении исправления в запись акта о рождении. В случае отказа органа ЗАГС во внесении исправлений в записи актов о рождении граждане вправе обратиться в суд с заявлением о внесении соответствующих исправлений. Такое заявление подается в суд по месту жительства заявителя.

29.1. Паспорт обязаны иметь все граждане Российской Федерации (далее именуются – граждане), достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации. По достижении гражданином 0-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене.

Проживание по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении гражданина Российской Федерации, обязанного иметь документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт), без документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорта), или по недействительному документу, удостоверяющему личность гражданина (паспорту), –
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

30.1. Брак фактически расторгнут?
Значит, никакого нарушения сотрудник отдела ЗАГС не совершил, и наказывать его не за что.

Что делать руководителю, если работник отказывается подписать приказ

Различные управленческие решения подтверждаются приказами. Сотрудники должны быть ознакомлены с документом под роспись. Однако иногда работник отказывается ставить свою подпись. Что делать в этом случае работодателю? Рассмотрим в этой статье.

В каком случае составляются приказы

Рассмотрим основные поводы для составления приказа:

  • Даты и порядок предоставления отпуска.
  • Расторжение трудового договора с сотрудником.
  • Привлечение сотрудника к сверхурочному труду.
  • Перевод на другую должность или на другое рабочее место.
  • Перевод работника в другую компанию.
  • Назначение дисциплинарного взыскания.
  • Внесение корректировок во внутренний распорядок.
Читать еще:  Действителен ли договор, если он заключен без печати?

Приказы также могут оформляться в случае иных распоряжений руководства.

Почему сотрудник отказывается ставить подпись на приказе

Отказ ставить свою подпись – это признак конфликта интересов между сотрудником и работодателем. К примеру, работник не согласен с решением руководителя, а потому пытается чинить препятствия. Подобная ситуация распространена при увольнении сотрудника. Руководитель пытается уволить специалиста, однако последний не хочет уходить с работы. Поэтому он не выражает согласие с приказом об увольнении в форме подписи.

Имеет ли право сотрудник не ставить свою подпись?

Обязанности и права сотрудника прописаны в статье 21 ТК РФ. В перечне обязанностей отсутствует такое действие, как проставление подписи на приказах. Отказ от подписи, согласно статье 379 ТК РФ, может быть признан как самозащита сотрудником своих трудовых прав. Такие положения нормативных актов вполне оправданы, так как на практике человека невозможно принудить поставить свою подпись.

Одновременно с этим закон обязывает работодателя знакомить своих сотрудников с приказом под подпись. Создается некоторое противоречие. Однако законодатели предусмотрели ситуацию отказа специалиста. Отказ сотрудника, согласно статье 84.1 ТК РФ, не может стать преградой для выполнения распоряжения об увольнении. В подобной ситуации в документе нужно проставить эту запись: «От подписи отказался».

В статье 193 ТК РФ указано, что работодатель также должен оформить акт об отказе. Составление этого документа должно проводиться в соответствии с правилами. Если эта бумага не составлена, приказ руководителя не будет действительным. Сотрудник может оспорить действие этого документа.

Рассмотрим пример. Руководитель желает уволить сотрудника. Он составляет соответствующий приказ. Работник отказывается ставить подпись. Работодатель все равно производит расторжение трудового договора. Сотрудник оспаривает свое увольнение в суде. Аргументирует он свой иск с тем, что его не ознакомили с приказом. Работодатель никак не может оспорить аргумент истца, так как отсутствует как подпись, подтверждающая ознакомление, так и акт.

Составление акта об отказе

В нормативных актах не приведена унифицированная форма данного документа. То есть эта форма разрабатывается организацией самостоятельно. Вид документа может варьироваться в зависимости от особенностей работы компании. При составлении акта нужно опираться на нормы, содержащиеся в ГОСТ Р 6.30-2003. Также следует обратить внимание на архивные правила.

Акт является информационно-справочной бумагой. Он подтверждает какое-либо действие или событие. В документе должны быть указаны различные реквизиты. Это обязательное условие. Акт может составляться только комиссией, то есть несколькими лицами. Один руководитель не может оформить эту бумагу. Документ включает в себя три части:

  1. Вводную часть. Включает в себя дату составления, номер, ссылку на документ (приказ, в котором сотрудник не хочет ставить свою подпись). Нужно указать состав комиссии. Прописывается каждый участник комиссии в алфавитном порядке с указанием ФИО и должности.
  2. Основную часть. В ней излагаются установленные факты дела, выводы и заключения. К примеру, в этой части может содержаться такая запись: «Комиссия установила, что сотрудник Иван Иванов, занимающий должность менеджера по продажам, отказался от подписи приказа об увольнения».
  3. Заключительную часть. Все участники комиссии проставляют свои подписи на документе. Указывается информация о количестве экземпляров документа.

ВАЖНО! Работодателю очень важно составить акт в полном соответствии с законом. Принципиально это потому, что отказ сотрудника в проставлении подписи уже обозначает конфликт интересов. Если акт будет составлен неправильно, высок риск того, что работник пойдет за оспариванием этого документа в суд.

Правила заполнения акта об отказе

Рассмотрим базовые требования к акту об отказе в подписи:

  1. Документ оформляется сотрудником кадровой службы.
  2. В бумаге в обязательном порядке прописывается эти сведения: информация, идентифицирующая лиц (должность и прочее), ФИО отказавшегося сотрудника, ФИО участников комиссии.
  3. Под документом проставляются подписи руководителя и двух свидетелей.

В бумаге должны быть шапка, наименование акта, событие, которое подтверждается.

Порядок действий работодателя

Рассмотрим все действия работодателя, которые нужно выполнить при отказе сотрудника от подписи:

  1. В присутствии двух или трех работников сотруднику предлагается ознакомиться с актом. Желательно, чтобы эти работники не были прямыми подчиненными руководителя.
  2. Сотрудник отказывается от подписи в устной форме.
  3. Работодатель зачитывает приказ для того, чтобы работник был ознакомлен с документом.
  4. Оформляется акт об отказе от подписи. Рекомендуется подготовить его заранее.
  5. Свидетели подписывают этот акт. Сотруднику также предлагается поставить подпись на документе.
  6. Если сотрудник отказывается и от этой росписи, в документе нужно проставить отметку: «От ознакомления с документом сотрудник отказался». Эта заметка также подтверждается подписями свидетелей.

ВАЖНО!
Отметка об отказе сотрудника поставить свою подпись должна быть рукописной.
Также от руки проставляется регистрационный номер и дату оформления акта.

Где хранить акт

Рекомендуется подшить составленный акт к приказу, который сотрудник отказался подписывать. Эти документы взаимосвязаны друг с другом, а потому логично прилагать одну бумагу к другой.

Последствия от проставления подписи

За отказом в подписи следуют эти последствия:

  • Отказ не будет являться преградой для реализации распоряжения руководителя, если последний правильно оформит акт.
  • Отказ может быть рассмотрен как несогласие с приказом руководства. То есть это нарушение трудовой дисциплины. Актуально это для тех случаев, когда сотруднику предложено подписать приказы о командировке, о прохождении медицинского осмотра. В этом случае следует дисциплинарное наказание.

Последствия рассматриваемой ситуации почти полностью зависят от действий работодателя. Поэтому он должен ориентироваться на закон. Это поможет не допустить судебных разбирательств в дальнейшем.

Профессия: сотрудник ЗАГСа

Лариса Борисовна Качковская работает в органах ЗАГС с 1998 года. Начинала – в областном архиве ЗАГСа специалистом 1-й категории. Потом по конкурсу пришла работать в отдел ЗАГС Читинского района. Отработав там 10 лет, также по конкурсу пришла работать руководителем отдела ЗАГС города Читы, здесь во Дворце бракосочетания отработала пять лет. А с 2016 года заняла должность первого заместителя руководителя департамента ЗАГС Забайкальского края. Сегодня, в ее профессиональный праздник, мы попросили Ларису Борисовну поделиться воспоминаниями о самых необычных свадьбах, рассказать о том, как менялась свадебная мода и каково это – работать в такой сфере.

Импровизации в свадебных ритуалах места нет

Лариса Борисовна рассказывает, что для замещения должности государственного гражданского служащего в Департаменте ЗАГС необходимо участие в конкурсе. Одним из обязательных требований является образование по специальностям: юриспруденция, экономика, государственное муниципальное управление и политология. Претендентам заранее выдается текст торжественной регистрации брака для подготовки. Таким образом, чтение текста торжественной регистрации является одним из этапов конкурса.

Что касается самих ритуалов, то у каждого специалиста он свой, бывает и несколько вариантов.

– Это зависит от того, какая пара пришла на регистрацию, – говорит наша гостья, – Но, в каждом ритуале есть каноны. Так, мы обязаны спросить молодоженов о том, является ли их желание вступить в брак обдуманным и взаимным, дальше они ставят подписи в актовой записи о заключении брака, обмениваются кольцами, и по желанию – первый танец новобрачных. А так у каждого ведущего свои слова и они должны быть продуманными, осознанными. Импровизации в этом деле места нет. Эмоционально нужно грамотно донести текст, чтобы передать атмосферу момента.

Отдельное место занимает внешний вид ведущего регистрации. Важно, чтобы человек выглядел ухоженно, а одежда была нарядной.

– Из требований – строгий костюм или платье, колготки, каблучок, укладка и макияж. Раньше в городском ЗАГСе мы нанимали парикмахера. А так сами учились и макияж делать, и прически. Ведущий должен соответствовать торжественной атмосфере момента, чтобы на него было приятно смотреть.

Пары шли одна за другой каждые двадцать минут

Получается, ведущие церемоний всегда должны хорошо выглядеть и неважно, сколько регистраций запланировано в день. А ведь в работе ЗАГСа случаются “свадебные пики”. По словам Ларисы Борисовны, самые спокойные периоды – это май. Тут работает поверье – “свадьба в мае – всю жизнь маяться будешь”. Оказывается, забайкальцы неравнодушны к этой примете и поэтому в мае жениться не спешат. А вот большое количество свадеб приходится на Красную горку, летний период, начало осени и в красивые даты.

– Что касается красивых дат, то этот бум начался 7 июля 2007 года, мы предполагали, что 12.12.12 он закончится. Но не тут-то было, начался новый и популярными стали даты зеркальные: 13.01.13, 13.02.13 и так далее. Было такое, что люди ночевали в машинах, занимали очередь, составляли списки. Сейчас появился портал госуслуг, где можно подать заявление онлайн, а еще появилась возможность подать заявление за год вперед.

Как вспоминает наша гостья, самое большое количество пар было зарегистрировано 8 августа 2008 года – 47 в день. Пары шли одна за другой каждые двадцать минут. Чтобы успеть всех поженить, в такие пиковые дни ведущие регистраций немного сокращают ритуал, предупреждают молодоженов о количестве гостей. Ведь если много человек – их перемещения и поздравления занимают дополнительное время.

– На моем опыте максимальное количество было – 20-25 пар в день. Конечно, это очень сложно. Но мы идем и встречаем каждую пару, как первую. Это наша работа. В целом же добавлю, что сейчас такого большого количества свадеб, как раньше, нет. Идет снижение количества заключаемых браков.

Сейчас брак повзрослел

И, как рассказывает Лариса Борисовна, этому есть несколько причин. Во-первых играет роль понятие демографической ямы.

– В 90-х годах была небольшая рождаемость, а сейчас этот возраст вступает в брак, этих людей мало – потому меньше и свадеб. Потом у нас есть такое понятие, как миграция – многие уезжают учиться и там остаются. И еще у нас сейчас взрослеет брак. Есть такая тенденция. Если в прошлые годы – средний возраст девушек был – 18-24 года, а мужчин – 24-35 лет, то сейчас он выровнялся. Для всех стал – 24-35 лет. Я считаю, что это неплохо, когда люди вступают в брак в осознанном возрасте.

Возраст людей, вступающих в брак – тема тоже очень интересная. Так, на опыте нашей гостьи – самая молодая пара была с невестой в возрасте 16 лет, а самая взрослая с молодоженами 75-78-летнего возраста.

– По закону вступить в брак можно с 18 лет. Но по особым условиям этот возраст можно сократить до 16 лет, чаще всего – это беременность. Сейчас таких мало, раньше было больше. Самые взрослые на моей памяти – это 75-78 лет. Они, в основном, приходят просто расписаться. Кто-то много лет прожил вместе и решил узаконить отношения. Бывает приходят пары с большой разницей в возрасте. Невесте 40, а жениху около 80. Он, правда, потом пришел и рассказывает, что ему нужно развестись, а она не хочет. Ей, говорит, моя квартира нужна, моя пенсия. Было и такое.

Постепенно мы пришли к тому, что работа сотрудников ЗАГСа – это не только свадьбы. Здесь занимаются и разводами.

– У нас остаются актовые записи о заключении брака. И если пары приходят разводиться, то нам приходят извещения. Мы ставим в актовых записях отметку, что акт расторгнут. Мы помним их фамилию и на лицо помним, а они приходят с разводом. Это обидно, конечно, когда желаешь паре, чтобы они прожили долгие годы совместной жизни, чтобы семья получилась, а они приходят через месяц или два. На моей памяти самое минимальное – это месяц был.

Джек Воробей, стиляги и классика

Время идет, тенденции меняются, это касается и возраста вступления в брак и количества заключаемых браков, и, конечно, свадебной моды. В советское время, в 90-е и нулевые традиции и предпочтения были одни, а сейчас другие.

– Мода в принципе меняется, – размышляет специалист, – мода меняется и на платья невест. Раньше они надевали белые длинные и пышные платья, фату, потом пошли шляпы, сейчас, в основном, классика. Платья белые, цвета шампань, кремовые, чаще непышные, в пол. Прошла мода на тематические свадьбы, помните, была мода на свадьбы в одном цвете? Это ушло. У меня была однажды оранжевая свадьба, мне понравилось как со вкусом все было сделано. Они не все были в оранжевом, в этом цвете были акссесуары. У кого-то туфли, у кого-то букетик, зонтик или бабочка. Смотрелось стильно. И кольца нас попросили положить в разрезанный на две половинки апельсин. Да, мы выполняем и такие пожелания. Потом был фильм “Стиляги” – у нас пошли свадьбы по мотивам этого фильма, было красиво, интересно. Сейчас, в основном, идет классика и легкие летящие платья в пол.

Читать еще:  Как написать правильное заявление в суд?

Это, к слову, касается и смены фамилии после вступления брак. Забайкальцы, как правило, предпочитают классический вариант – когда жена берет фамилию мужа. Как рассказывает наша гостья, бывает и такое, что каждый остается при своей фамилии. Чаще всего это объясняется тем, что девушки не хотят менять весь пакет документов. Крайне редкие случаи – это когда мужчина берет фамилию жены или оба берут фамилию двойную.

Перебирая в памяти регистрации, которые довелось провести, наша гостья вспомнила и самые необычные свадьбы, те, которые произвели впечатление и запомнились.

– Из необычных – неторжественная церемония, они пришли вдвоем, расписывались в кабинете. Им не нужен был зал, не нужна была музыка. Когда они зашли и это было неожиданно – молодой человек в костюме Джека Воробья и девушка в соответствующем облике подруги пирата. Костюмы были изумительные, очень красивые. Мне понравилось, это было сделано со вкусом и качественно.

Еще одна регистрация, которая мне понравилась – была торжественная, гостей немного, а молодожены – в русских национальных костюмах. Молодой человек в холщовой рубашке с поясом, а девушка – в льняном длинном платье, на головах – венки из живых цветов.

А что, если забыли кольца?

Таким образом, чтобы сделать свадьбу необычным и запоминающимся событием, одни молодожены используют в качестве изюминки внешний вид, другие же устраивают выездную регистрацию. Правда, в таких случаях сам момент заключения брака происходит по-другому, ведь сотрудники ЗАГСа не выезжают для проведения церемоний.

– У нас нет возможности выезжать, – рассказывает Лариса Борисовна, – и когда нам сообщают, что запланирована выездная регистрация, тогда назначается дата, когда молодожены приходят в ЗАГС и расписываются, чаще всего это утром, в кабинете. А потом они уже едут и ведущий им проводит саму церемонию. Я все же считаю, что свадьба в ЗАГСе, классический вариант – это более значимо. Ведь это государственный акт гражданского состояния и значимее, когда его проводит государственный служащий на государственном языке во Дворце бракосочетания.

Как и любой сфере деятельности, в работе сотрудников ЗАГСа не обходится без курьезных случаев. Нет, на памяти, нашей гостьи не было такого, что невесты сбегали из под венца, но вот кольца молодожены забывали.

– Мы тогда предлагаем перенести церемонию на другое время, – рассказывает специалист, – если есть возможность быстро съездить и привезти кольца. Если же нет – проводим регистрацию без них, и тогда молодые обмениваются кольцами уже, например, в ресторане. Кто как. Еще однажды был случай, когда у жениха накануне свадьбы украли паспорт. Мы стараемся всегда идти навстречу. Сами отзванивались в паспортный стол и просили сделать паспорт за один день.

Иностранцы едут в Забайкалье за красивыми женами

Напоследок, интересный факт. По словам нашей гостьи, согласно статистике, в Забайкалье в год 150-160 граждан заключают браки с иностранцами. При этом чаще всего иностранцы-мужчины женятся на наших забайкальских девушках. Какой-либо динамики нет, эта цифра средняя в год.

– В основном, это браки с гражданами таких стран как Кыргызстан, Узбекистан, Азербайджан, Украина, Армения, Китай. Есть и дальнее зарубежье. Заключались браки и с представителями Америки, Великобритании, Кипра, Германии, Алжира, Индии. Иностранцы, в основном, мужчины. Чаще всего, знаете, как происходит – жители нашего региона уезжают учиться или работать за границу, в тот же Китай. А там много иностранцев, там они знакомятся и потом приезжают к нам и вступают в брак. На свадьбе иностранцы должны предъявить необходимый пакет документов. Церемонию им читают по-русски, но мы просим, чтобы они пришли с переводчиком. Чтобы понимали, в какой момент ритуала что происходит, донести всю значимость момента.

К слову, о значимости момента. Для молодоженов свадьба – это праздник, а для сотрудников ЗАГСа – работа. Несмотря на это, по словам Ларисы Борисовны, каждую пару ведущие регистраций встречают как первую, ритуал произносят с трепетом и чувством, работа не превращается в рутину.

– На автомате это не происходит. Каждая пара идет со своими родителями, со своими гостями. Они ждут от тебя тех теплых слов и, конечно, невозможно остаться равнодушным и работать с парой “по-накатанному”, так сказать. Сколько бы человек не работал, каждая регистрация – это отдельно взятая семья. Мы готовимся и относимся с трепетом.

Бывает и растрогаться до слез, у меня было. Это происходит, когда чувствуешь взаимосвязь, когда молодые тебя слышат, понимают и проникаются каждым словом. Это и самому специалисту приятно – вот эта взаимосвязь. Нет, наша работа не превращается в рутину.

В завершении нашей беседы, мы попросили Ларису Борисовну пожелать что-нибудь вам, наши дорогие читательницы, в преддверии Нового года.

– Поздравляю всех с Новым годом и Рождеством! Это самые добрые и любимые всеми праздники, а еще это праздники семейные. Традиционно, тепло домашнего очага собирает вместе близких и добрых людей, ведь нет ничего дороже семьи и добрых человеческих отношений. Пусть в ваших семьях всегда царит мир, добро и понимание. Пусть радость и благополучие придут в каждый дом, в каждую семью. Самое главное – это, конечно, любви. Любви столько, чтобы ее хватило на всех близких и родных. Тем, кто не нашел свою половинку – найти ее и чтобы эта половинка оставалась с тобой до конца дней. Хочется, чтобы побольше молодых людей создавали семьи и семьи эти были крепкими и счастливыми.

Что делать руководителю, если работник отказывается подписать приказ

Различные управленческие решения подтверждаются приказами. Сотрудники должны быть ознакомлены с документом под роспись. Однако иногда работник отказывается ставить свою подпись. Что делать в этом случае работодателю? Рассмотрим в этой статье.

В каком случае составляются приказы

Рассмотрим основные поводы для составления приказа:

  • Даты и порядок предоставления отпуска.
  • Расторжение трудового договора с сотрудником.
  • Привлечение сотрудника к сверхурочному труду.
  • Перевод на другую должность или на другое рабочее место.
  • Перевод работника в другую компанию.
  • Назначение дисциплинарного взыскания.
  • Внесение корректировок во внутренний распорядок.

Приказы также могут оформляться в случае иных распоряжений руководства.

Почему сотрудник отказывается ставить подпись на приказе

Отказ ставить свою подпись – это признак конфликта интересов между сотрудником и работодателем. К примеру, работник не согласен с решением руководителя, а потому пытается чинить препятствия. Подобная ситуация распространена при увольнении сотрудника. Руководитель пытается уволить специалиста, однако последний не хочет уходить с работы. Поэтому он не выражает согласие с приказом об увольнении в форме подписи.

Имеет ли право сотрудник не ставить свою подпись?

Обязанности и права сотрудника прописаны в статье 21 ТК РФ. В перечне обязанностей отсутствует такое действие, как проставление подписи на приказах. Отказ от подписи, согласно статье 379 ТК РФ, может быть признан как самозащита сотрудником своих трудовых прав. Такие положения нормативных актов вполне оправданы, так как на практике человека невозможно принудить поставить свою подпись.

Одновременно с этим закон обязывает работодателя знакомить своих сотрудников с приказом под подпись. Создается некоторое противоречие. Однако законодатели предусмотрели ситуацию отказа специалиста. Отказ сотрудника, согласно статье 84.1 ТК РФ, не может стать преградой для выполнения распоряжения об увольнении. В подобной ситуации в документе нужно проставить эту запись: «От подписи отказался».

В статье 193 ТК РФ указано, что работодатель также должен оформить акт об отказе. Составление этого документа должно проводиться в соответствии с правилами. Если эта бумага не составлена, приказ руководителя не будет действительным. Сотрудник может оспорить действие этого документа.

Рассмотрим пример. Руководитель желает уволить сотрудника. Он составляет соответствующий приказ. Работник отказывается ставить подпись. Работодатель все равно производит расторжение трудового договора. Сотрудник оспаривает свое увольнение в суде. Аргументирует он свой иск с тем, что его не ознакомили с приказом. Работодатель никак не может оспорить аргумент истца, так как отсутствует как подпись, подтверждающая ознакомление, так и акт.

Составление акта об отказе

В нормативных актах не приведена унифицированная форма данного документа. То есть эта форма разрабатывается организацией самостоятельно. Вид документа может варьироваться в зависимости от особенностей работы компании. При составлении акта нужно опираться на нормы, содержащиеся в ГОСТ Р 6.30-2003. Также следует обратить внимание на архивные правила.

Акт является информационно-справочной бумагой. Он подтверждает какое-либо действие или событие. В документе должны быть указаны различные реквизиты. Это обязательное условие. Акт может составляться только комиссией, то есть несколькими лицами. Один руководитель не может оформить эту бумагу. Документ включает в себя три части:

  1. Вводную часть. Включает в себя дату составления, номер, ссылку на документ (приказ, в котором сотрудник не хочет ставить свою подпись). Нужно указать состав комиссии. Прописывается каждый участник комиссии в алфавитном порядке с указанием ФИО и должности.
  2. Основную часть. В ней излагаются установленные факты дела, выводы и заключения. К примеру, в этой части может содержаться такая запись: «Комиссия установила, что сотрудник Иван Иванов, занимающий должность менеджера по продажам, отказался от подписи приказа об увольнения».
  3. Заключительную часть. Все участники комиссии проставляют свои подписи на документе. Указывается информация о количестве экземпляров документа.

ВАЖНО! Работодателю очень важно составить акт в полном соответствии с законом. Принципиально это потому, что отказ сотрудника в проставлении подписи уже обозначает конфликт интересов. Если акт будет составлен неправильно, высок риск того, что работник пойдет за оспариванием этого документа в суд.

Правила заполнения акта об отказе

Рассмотрим базовые требования к акту об отказе в подписи:

  1. Документ оформляется сотрудником кадровой службы.
  2. В бумаге в обязательном порядке прописывается эти сведения: информация, идентифицирующая лиц (должность и прочее), ФИО отказавшегося сотрудника, ФИО участников комиссии.
  3. Под документом проставляются подписи руководителя и двух свидетелей.

В бумаге должны быть шапка, наименование акта, событие, которое подтверждается.

Порядок действий работодателя

Рассмотрим все действия работодателя, которые нужно выполнить при отказе сотрудника от подписи:

  1. В присутствии двух или трех работников сотруднику предлагается ознакомиться с актом. Желательно, чтобы эти работники не были прямыми подчиненными руководителя.
  2. Сотрудник отказывается от подписи в устной форме.
  3. Работодатель зачитывает приказ для того, чтобы работник был ознакомлен с документом.
  4. Оформляется акт об отказе от подписи. Рекомендуется подготовить его заранее.
  5. Свидетели подписывают этот акт. Сотруднику также предлагается поставить подпись на документе.
  6. Если сотрудник отказывается и от этой росписи, в документе нужно проставить отметку: «От ознакомления с документом сотрудник отказался». Эта заметка также подтверждается подписями свидетелей.

ВАЖНО!
Отметка об отказе сотрудника поставить свою подпись должна быть рукописной.
Также от руки проставляется регистрационный номер и дату оформления акта.

Где хранить акт

Рекомендуется подшить составленный акт к приказу, который сотрудник отказался подписывать. Эти документы взаимосвязаны друг с другом, а потому логично прилагать одну бумагу к другой.

Последствия от проставления подписи

За отказом в подписи следуют эти последствия:

  • Отказ не будет являться преградой для реализации распоряжения руководителя, если последний правильно оформит акт.
  • Отказ может быть рассмотрен как несогласие с приказом руководства. То есть это нарушение трудовой дисциплины. Актуально это для тех случаев, когда сотруднику предложено подписать приказы о командировке, о прохождении медицинского осмотра. В этом случае следует дисциплинарное наказание.

Последствия рассматриваемой ситуации почти полностью зависят от действий работодателя. Поэтому он должен ориентироваться на закон. Это поможет не допустить судебных разбирательств в дальнейшем.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector