Какой договор требуется заключать с таксистами?

Трудовой договор такси | Помогаем с оформлением договора

Трудовой договор такси: порядок и правила оформления документа

Трудовое законодательство обязывает работодателя и работника оформлять трудовые отношения документально. Трудовой договор с работником такси обеспечивает водителю соблюдение его прав и гарантий, а также отображает его профессиональные обязанности. И хотя в законодательстве не прописаны четкие требования к составлению трудовых отношений, к заключению этого документа необходимо подходить с особой ответственностью и внимательностью. Чтобы избежать возможных недоразумений, рекомендуется максимально тщательно проработать все пункты трудового соглашения и как можно четче прописать условия труда и оплаты.

Работа в такси имеет определенную специфику, которую желательно отобразить в договоре. Например, нередко у таксиста и работодателя возникают разногласия на почве оплаты топлива. В трудовом договоре водителя такси можно указать, какая из сторон отвечает за оплату топлива, и таким образом избежать проблем и претензий.

Общие требования

Перед подписанием трудового соглашения с таксистом работодатель должен удостовериться в том, что кандидат отвечает его требованиям. Прием на работу начинается с рассмотрения документов. Для устройства в организацию, осуществляющую перевозку пассажиров, водителю потребуется следующий комплект документов:

• паспорт
• трудовая книжка (не нужна при устройстве на работу впервые)
• страховое свидетельство из ПФР
• военный билет или аналогичный документ
• водительское удостоверение
• медицинская справка

Важно! Необходимы оригиналы документов.

Трудовой договор ИП с водителем такси или соглашение с ООО оформляется в двух экземплярах. Первый документ предназначен для таксиста, выезжая в рейс, он обязан иметь соглашение при себе, а второй – для организации. Подписание трудового договора выполняется в первые три дня после приема водителя на работу. Не рекомендуется оттягивать составление документа, так как при возникновении спорных ситуаций именно трудовой договор такси потребуется для разъяснения разногласий. Если водитель поступает на работу с испытательным сроком, договор тоже необходимо составить сразу, указав в нем период и условия испытательного срока.

Как правильно составить договор?

Основная информация, которую необходимо прописать в трудовом соглашении:

• точные наименования сторон
• вид деятельности
• место деятельности
• права и обязанности таксиста и работодателя
• условия труда и оплаты
• режим работы
• срок действия документа

Обратите внимание, трудовое соглашение с водителем бывает срочным и бессрочным. По закону, срочные договоры подписываются на 5 лет, не более. Кстати, срок действия лицензии на осуществление таксомоторной деятельности, которая обязательно должна быть у таксиста, также составляет 5 лет.

Одной из особенностей договора такси является невозможность установления конкретного места деятельности. Как правило, местом работы таксиста в документе указывается адрес организации, в которой он работает, или может быть указана определенная территория, в пределах которой таксист осуществляет перевозку пассажиров. Если рабочий день таксиста ненормированный, а часто это так, в договоре следует прописать условия компенсации.

Если режим работы таксиста сменный, в документе прописывается порядок чередования смен. Дополнительно стоит указать, что график работы таксиста предполагает перерыв на отдых и прием пищи. Минимальная продолжительность перерыва составляет полчаса.

Составляя трудовой договор, следует также указать в нем, кто является владельцем транспортного средства, таксист или организация, принимающая на работу, а также, кто отвечает за обслуживание авто.

В интернете Вы можете ознакомиться с подробными правилами составления трудового договора водителя такси, скачать готовую форму. Ниже представлен образец договора такси:

Быстрое подключение к такси

Работа в такси по трудовому договору – Ваша гарантия на соблюдение прав и социальных норм. Мы поможем составить трудовое соглашение правильно и быстро, учитывая специфику работы и соблюдая нормы законодательства! Наша компания предоставляет комплекс услуг для таксистов, среди них: оформление лицензии на осуществление частных пассажирских перевозок, составление трудовых соглашений и подготовка сопроводительной документации, подключение к популярным сервисам такси.

Мы поможем пройти лицензирование и стать легальным таксистом в течение 5-10 дней. Мы предоставляем только легальные и законные документы, оформленные официально! Полный перечень наших услуг и стоимость оформления документов смотрите на сайте. Чтобы узнать больше об особенностях составления трудового договора такси, звоните и получите консультацию специалистов!

Трудовой договор с водителем такси

Особенности

Государственные службы такси канули в лету вместе с СССР. В настоящее время практически вся сфера деятельности, связанной с предоставлением услуг такси, занята индивидуальными предпринимателями.

Наиболее распространенным вариантом действий ИП в данном случае является следующая последовательность:

• регистрация службы такси;
• организация диспетчерской службы;
• привлечение к работе таксистов со своими машинами, на которые ИП заключает договор аренды или же приобретение парка автомобилей.

Естественно, встает вопрос, как индивидуальному предпринимателю оформить трудовые отношения с таксистами.

Существует несколько возможностей оформления правоотношений с таксистами, каждая из которых будет рассмотрена ниже.

Агентский договор

Индивидуальный предприниматель условно может заключить с привлеченными к работе водителями такси агентский договор в соответствии с положениями ст. 1005 ГК РФ, хотя это и не вполне законно. Агентский договор позволит ИП:

• существенно снизить налоги, поскольку в налогооблагаемую базу будет входить только сумма агентского вознаграждения (ст.251 НК РФ);
• не производить выплаты НДФЛ и обязательных страховых взносов, поскольку агентский договор с таксистом не является трудовым, то есть не являться для водителей налоговым агентом.

Итак, при заключении агентского договора трудовой договор с таксистом не заключается. Агентский договор заключается с таксистом как с физическим лицом. При этом таксист:

• будет работать легально при сервисе такси, то есть необходимости в регистрации ИП у него не будет;
• будет перечислять ИП агентское вознаграждение;
• сам будет производить обязательные налоговые и страховые выплаты из своих доходов.

Сразу предупреждаем, что если агентский договор с водителями такси попадет в поле зрения налоговых органов, трудовой инспекции или прокуратуры, владельца службы такси ждем административное разбирательство и в обязательном порядке – штраф.

Договор об оказании услуг

ИП, не желающий заключать с водителями такси трудовые договоры, может заключить с ними договоры об оказании услуг, в соответствии со ст. 779 ГК РФ. Оплата услуг таксистов по договору будет производиться в процентах от совокупного дохода в результате пассажирских перевозок на конкретную машину.

К данному виду договоров никакой государственный контроль придраться не сможет.

Договор подряда

Еще одним вариантом сотрудничества с водителями такси может быть заключенный договор подряда. Однако договоры подряда юридически очень близки к трудовым договорам, а в отношении служб такси – не просто близки, а, практически, идентичны.

Именно поэтому договоры подряда с таксистами всегда привлекают пристальное внимание налоговых органов. А это значит, что налоговики вполне могут потребовать признания договора подряда фиктивным, прикрывающим собой фактические трудовые отношения.

Трудовой договор

Оформление правоотношений с водителем такси посредством трудового договора – наиболее законный способ, к которому у государственных контролирующих органов никогда не бывает претензий.

Среди особенностей трудовых договоров с таксистами можно выделить:

• необходимость указывать в тексте договора, кому принадлежит машина такси – работнику или работодателю;
• необходимость документального подтверждения права водителя на управление пассажирским такси, включая заключение медкомиссии.

В остальном трудовой договор с таксистом является стандартным и включает в себя следующие структурные элементы:
дату и место составления и подписания договора;

1. наименования работодателя и ФИО, адрес и паспортные данные работника;
2. предмет договора, то есть собственно факт приема работника для исполнения функциональных обязанностей водителя такси;
3. место работы. В этом смысле рассматриваемый вид договора отличается от других видов договоров, поскольку местом работы водителя считается водительское сиденье автомобиля, а не местоположение предприятия. Обойти эту сложность легко. Формулировка будет примерно следующей «рабочим местом работника считается автомобиль марки Рено-Логан…, числящаяся в парке автомобилей работодателя по адресу ____________»;
4. размер заработной платы, способ начисления заработной платы и порядок выплаты. Дело в том, что доход таксиста складывается обычно из двух компонентов – фиксированного (очень маленького) оклада и процента от ежедневного дохода. При этом вторая часть заработка тщательно скрывается от налоговых органов. Поэтому в договоре обычно указывают этот минимальный оклад. А все остальные материальные вопросы решаются устно. Обычно таксисту устанавливается ежесменная сумма (план), которую он должен сдать работодателю, а всё, что сверх этой суммы, остается водителю;
5. дата, с которой водитель такси должен приступить к исполнению трудовых обязанностей;
6. срок действия договора – срочный, бессрочный, с испытательным сроком или без такового;
7. сведения о режиме труда и режиме отдыха. Всем известно, что таксисты работают, не ведая о том, что ТК защищает их интересы. Но во всяком случае в трудовом договоре все должно быть законно – ежегодный оплачиваемый отпуск, еженедельный непрерывный отдых не менее 48 часов, ежедневный отдых, обеденные перерывы и т.д.;
8. обязанности и права участников договора. Так, работодатель принимает на себя обязательства обеспечивать работника заказами (то есть подключить таксиста к диспетчерской службе), осуществлять медицинский контроль, следить за техническим состоянием автомобиля, быть налоговым агентом работника, перечислять за него все виды обязательных страховых взносов и т.д.

Детально расписывать обязанности водителя не обязательно, поскольку весь спектр обязанностей входит в должностную инструкцию водителя, которая должна быть вручена последнему сразу после подписания договора.

Составляется трудовой договор в двух равноценных экземплярах – по экземпляру для работодателя и работника.

Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →

Какой договор лучше заключить с водителями такси, если я партнер Яндекс Такси?

Здравствуйте. Я являюсь партнером Яндекс Такси. Какой мне договор заключить с водителями такси?

Ответы юристов ( 2 )

• 9,2 рейтинг
• 1297 отзывов эксперт

Здравствуйте, Василий.
В Вашем случае возможно заключить агентский договор с водителями.

Статья 1005. Агентский договор
1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
2. В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.

Налоги мне платить за водителей?

Налоги Вы платите только с суммы своего агентского вознаграждения которое определенно в договоре. Водители сами должны подать 3 НДФЛ и оплатить налог 13% с полученного ими дохода.

• 10,0 рейтинг
• 4758 отзывов эксперт

Добрый день. Василий.

Наиболее оптимальный вариант — заключение агентского договора с водителями (ст. 1005 ГК РФ), сейчас по такой схеме работают уже все партнеры агрегаторов Яндекс такси/Убер/Гетт, кто разобрался в наиболее оптимальной схеме работы партнера агрегаторов такси.

С водителями Вы заключаете договор как с физ. лицами, для работы с ними по агентскому договору регистрировать им ИП не требуется.

Самое главное для работы с водителями — это грамотно составленный агентский договор, который позволит Вам:

1. Платить налог только с суммы Вашего агентского вознаграждения и не платить налог с денег водителей, которые поступают к Вам на счет и которые Вы потом перечисляете водителям.

2. Не платить налоги и взносы за водителей при перечислении им денежных средств, то есть не являться налоговым агентом водителей.

Отмечу, что есть 3 формы заключения агентского договора:

1. Водитель приезжает к Вам в офис и там подписывает агентский договор — здесь думаю все понятно. В договоре прописывается, что Вы агент и прописывается Ваше вознаграждение.

2. Договор можно заключить путем обмена сканами, если к примеру подключаете водителей с других городов. То есть Вы высылаете скан подписанного Вами договора, водитель его распечатывает, подписывает со своей стороны и направляет обратно Вам. В этом случае в договоре прописывается, что он заключается путем обмена сканами.

3. Договор-оферта. Этот способ сейчас набирает наибольшую популярность среди партнеров Убер/Яндекс такси/Гетт — Вы размещаете у себя на сайте договор-оферту, в нем прописаны все условия сотрудничества. Далее когда водитель регистрируется у Вас на сайте, то он там ставит отметку о согласии с условиями оферты и с момента регистрации договор между Вами считается заключенным.

От себя добавлю, что все партнеры указанных агрегаторов, кто уже разобрался в наиболее оптимальной и безопасной схеме работы, работают по агентскому договору и никто не платит налоги за водителей, при этом все спокойно отчитываются перед налоговой и никаких вопросов от налоговой не возникает, налог все платят только со своего вознаграждения.

Я лично писал несколько запросов в различные местные налоговые разных регионов и по этому вопросу всегда ответ был один — налоги Вы платите только с суммы своего агентского вознаграждения, налоги за водителей не платите. (они сами должны подать 3 НДФЛ и оплатить налог 13% с дохода, но это уже Вас не касается).

Есть конечно и случаи доначисления налогов партнерам со стороны налоговой, в 2017 году наиболее распространенные случаи доначисления — это перечисление денег водителям не с р/с, а путем вывода сначала себе на карту, а уже потом перевод со своей карты денег водителям (налоговая говорит раз вывели себе на карту — значит это все доход ИП), а также перевод денег не самому водителю, а третьему лицу (по просьбе водителя — жене/родственнику и т.д., например, когда у водителя заблокированы счета по долгам) без наличия соответствующего заявления со стороны водителя о переводе денег по его просьбе третьему лицу, правда и в этих случаях можно отбиться, если грамотно сформировать позицию и все перечисления водителям действительно имели место.

То есть Вам главное, чтобы у Вас была грамотно выстроена схема документооборота и перечисления денег водителям, все документы были в порядке и соответствовали закону и тогда в этой части никаких проблем у Вас не будет.

Отмечу также, что Вам нужны будут следующие коды ОКВЭД:
1) 49.32
Деятельность такси
Эта группировка также включает:
— аренду легковых автомобилей с водителем
2) 62.09
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
Эта группировка включает:
— прочие информационные технологии, связанные с работой на компьютере, не включенные в другие группировки, в том числе: предоставление услуг по восстановлению компьютера после сбоя, установку (настройку) персональных компьютеров, установку программного обеспечения
Эта группировка не включает:
— установку специализированных цифровых и аналоговых компьютеров, см. 33.20;
— разработку компьютерного программного обеспечения, см. 62.01;
— консультирование в области компьютерных систем, см. 62.02;
— управление компьютерными техническими средствами, см. 62.03;
— обработку данных и хостинг, см. 63.11

Дополню, что вопрос Ваш не первый, рекомендую также ознакомиться с ответами юристов за следующие похожие вопросы:

Как заключить договор с Яндекс.Такси

Относительно недавно стал расти спрос на пассажирские перевозки по ценам, регулируемым двусторонними соглашениями. Чтобы пользоваться корпоративными тарифами Яндекс Такси, нужен договор с юр лицом. Услуга приносит компании 40% всех заказов.

Договор с Яндекс Такси заключается от имени юридического лица.

Пара слов о корпоративном такси

Небольшие компании, не имеющие собственного автопарка, при помощи корпоративного такси круглосуточно обеспечивают сотрудников транспортом.

Этот сервис даёт клиенту следующие преимущества:

• экономию средств на содержании машин и зарплате обслуживающего персонала;
• безопасность в отношении как технического состояния авто, так и профессионализма водителей;
• надёжность подачи машины в оговорённые время и место;
• гибкую форму оплаты и свободу выбора автомобиля;
• контроль и управление транспортными издержками.

Корпоративное такси эффективно решает вопрос доступности и мобильности сотрудников в режиме 24/7.

Зачем необходимо заключение договора

Услуга корпоративное такси осуществляется между юрлицами. По законодательству, любая хозяйственная деятельность ведётся на основании договора. В нём определяются контрагенты, их налоговый статус, права и обязанности сторон, а также порядок его расторжения.

Яндекс Такси предлагает юридическим лицам заключать договор на оказание услуг в режиме онлайн. При его составлении определяется круг физических лиц, которым она будет оказываться, определяется её объём.

На основании ст. 1005 ГК РФ между юрлицом и Яндекс Такси может заключаться агентский договор. Соответствующая оферта на оказание возмездных информационно-диспетчерских услуг размещена на сайте компании. Права сторон регулируются гл. 52 ГК РФ «Агентирование». По договору юрлицо выступает агентом водителей такси, а его налоговые выплаты ограничиваются только объёмом налогового вознаграждения, что определяется ст. 251 п. 1 пп. 9 НК РФ.

Чтобы заключить договор Яндекс такси с юр. лицом, достаточно отправить заявку на партнёрство и пополнить лицевой счёт таксопарка.

Компания заинтересована в развитии своих партнёров и содействует им следующим образом:

• консультации в подборе условий лизинга;
• поиск лучших условий страхования;
• определение региона ведения бизнеса;
• стимулирование роста заказов от физических и юридических лиц;
• предоставление бонусов за брендирование машин;
• налаживание взаимосвязи между спросом на такси и стоимостью поездки.

В процессе работы перевозчик осваивает новые технологии:

• прогнозирование пробок,
• экстраполяцию проса;
• алгоритм распределения заказов между автомобилями, снижение их простоя и холостого пробега;
• выбор по карте оптимального маршрута движения.

Профессиональное владение функциями Таксометра помогает водителям увеличить эффективность поездок:

• передачу заказов по цепочке;
• отработку вызовов по пути домой;
• работу с очередью в аэропорту.

Важные моменты при заключении

Юр. лицо, которое заключает договор с Яндекс Такси на получение услуг по корпоративному тарифу, должно обратить внимание на ряд моментов, определяющих качество сервиса и гарантии его соблюдения.

По Оферте на оказание услуг Яндекс Такси предоставляет партнёрам информационный сервис.

В соглашении должны быть отражены следующие моменты:

• время, в течение которого должен быть подан автотранспорт;
• допустимое отклонение длительности поездки от расчётного значения, полученного при составлении маршрута;
• внешнее и техническое состояние прибывшего автомобиля;
• возможность подачи машин класса комфорт+ или бизнес.

Перечисленное также важно для юрлиц, работающих по агентскому соглашению, для анализа возможности их выполнения. Договор о предоставлении услуг в 2 экземплярах может быть отправлен по указанному при регистрации адресу почтой, курьерской службой или получен/оформлен лично в офисе.

Данные, указанные при регистрации на сайте, должны совпадать с реквизитами, указанными в договоре.

Агентский договор

Юридическое лицо, заключившее агентский договор с Яндекс Такси, получает доступ к технологиям последнего и осуществляет свою деятельность, передавая полномочия и некоторые функции третьим лицам.

Договоры партнёров Яндекс Такси включают публичную оферту и определяют отношения между таксомоторной компанией (агентом) и физическим лицом (принципалом или водителем). Последние должны принять предложение путём регистрации на сайте компании и подтверждением этого в личном кабинете. Физическое лицо, прошедшее регистрацию на сайте, при желании может получить договор в письменном виде.

В договоре между Яндекс.Такси и юр. лицом указано, что именно Партнёр оказывает услуги по перевозке пассажиров.

Агент совершает сделки и другие действия на основе ст. 437 и 438 ГК РФ.

Предметами оферты могут быть:

• использование сервиса «Дистанционный инструктаж и тестирование водителей» от Яндекс;
• соблюдение условий подключения к сервису в период его использования.

Несоблюдение хотя бы одного из условий Яндекс Такси может привести к прекращению доступа к сервису.

При одностороннем расторжении договора агент должен предупредить агрегатора по электронной почте за месяц.

Первое пополнение счёта в личном кабинете после регистрации должно быть равным или превышать 1 000 руб. Дальнейшие суммы пополнения могут иметь произвольную величину.

В рамках оферты и сотрудничества обязанности агента (партнёрской компании) состоят из:

• доведения до сведения и мотивации водителей проходить инструктаж и тестирование при помощи сервиса «Инструктор Яндекс Такси»;
• организации места работы согласно требованиям названного сервиса;
• контроля за выполнением требований инструкторов.

Что касается налогообложения, то сделка, проведённая агентом с третьим лицом от себя, за счёт принципала, приобретает права, но по ней становится обязанным агент (даже если принципал был непосредственным исполнителем сделки). Сделка, совершённая агентом с третьим лицом от имени принципала и за его счёт, не предусматривает обязанностей и прав по ней. Можно заключать с каждым водителем индивидуальный договор, а можно разместить офёрту, которую будут принимать путём проставления галочки в специальном окне. В этом случае потребуется вести каталог работников.

Работать напрямую без юридического лица система не позволит.

Оптимальным вариантом представляется работа с УСН 6%. Тогда доходом будет считаться только агентское вознаграждение, облагаемое 6%-ным налогом. Выплаты водителям не войдут в налогооблагаемую базу. Иллюстрацией может послужить пример. Яндекс перечислил средства в размере 100 тыс. руб. При агентском вознаграждении 4% водителям следует перевести оплату 96 тыс. руб. При окончательном подсчёте налоговые отчисления будут вестись с 4 тыс. руб. То есть в КУДИР указывается сумма агентских отчислений.

Дополнительные преимущества такой организации работы состоят в том, что снимается вопрос наличия лицензии у водителей, которые решают его самостоятельно. Будет полезным ознакомиться с определением ВС РФ от 09.01.2018 N 5-КГ17-220, в котором рассматривается ответственность агента при наличии правильно составленного договора. Во избежание осложнений агенту требуется выстроить документооборот и скрупулёзно придерживаться схемы. При соответствии документов требованиям законодательства никаких проблем не предвидится.

Как юридическому лицу заказать такси

Юридические лица могут заказать такси для корпоративных перевозок сотрудников. Могут быть предложены тарифы ниже рыночных, предоставлены гибкие средства контроля за расходованием средств, выделенных на обеспечение транспортом. Для получения возможности заказывать такси нужно перейти на сайт компании Яндекс, войти в раздел корпоративного обслуживания и внести информацию во все графы. По завершении регистрации потребуется ввести номера телефонов пользователей услуги. В личном кабинете при входе для каждого сотрудника можно указать ограничения.

Лимиты выставляются по частоте поездок, дальности, стоимости, датам. Главное отличие: оплата производится не пользователем, а его работодателем. Для водителя подобные заказы представляют интерес из-за гарантии оплаты.

Преимущества корпоративного такси

Новые технологии дают преимущества, недостижимые ранее:

• широкие возможности контроля в части расходования средств в любое время и за интересующий промежуток времени;
• подробную отчётность в удобной форме;
• планирование бюджета поездок;
• установление индивидуальных ограничений для каждого сотрудника;
• статистику по числу, стоимости, маршруту поездок каждого пользователя;
• формирование отчётности в электронном виде заданного формата;
• просмотр статистики за любой временной интервал и сохранение в Excel-формате;
• интеграцию с автоматизированными системами управления предприятием.

Договор таксопарка с водителем такси

Согласно российскому законодательству работодатели обязаны оформлять трудовые отношения с сотрудниками на документальной основе. Касается это и тех, кто устраивается на работу в такси. Трудовой договор таксопарка с водителем позволяет обозначить права и обязанности каждой из сторон. Благодаря ему удаётся избежать недоразумений в процессе сотрудничества, касающихся условий работы и оплаты. Поэтому необходимо внимательно относиться к содержанию данного документа.

Основные моменты при составлении трудового договора

Форма трудового договора службы такси с водителем строго не регламентирована. Чтобы он имел юридическую силу, необходимо соблюдать нормы Трудового Кодекса РФ, прописанные в 57 статье. В соглашении обязательно указать:

• ФИО водителя и полное наименование организации работодателя;
• данные паспортов, ИНН лиц, заключающих договор;
• дату и место подписания.

Предельно точно стоит сформулировать условия труда. В этой части договора фиксируются:

• размер заработной платы и сроки её выплаты;
• особенности режима труда (продолжительность смен, обеденных перерывов и т.д.);
• переработки и способы их поощрения;
• период и продолжительность ежегодного отпуска.

Обязанности сторон в документе подробно не излагают. Для их перечисления и разъяснения есть должностная инструкция, которая прилагается к договору. Поэтому можно остановиться на более важных моментах.

Перечень документов при трудоустройстве в такси по договору

Для заключения трудового соглашения с таксопарком кандидат на должность водителя такси должен предоставить пакет документов, в который входят:

• оригинал паспорта или другого документа, удостоверяющего личность;
• трудовая книжка;
• свидетельство о государственном пенсионном страховании;
• военный билет;
• водительское удостоверение, подтверждающее право гражданина на управление автомобилем выбранной категории;
• справка о прохождении медицинской комиссии и её результатах.

Все бумаги подготавливают заранее. Необходимо предварительно проверить их правильное заполнение с точки зрения закона.

Особенности заключения трудового договора такси

Трудовое соглашение заключается в двух экземплярах. Один вариант остается у работодателя и хранится в отделе кадров. Второй экземпляр водитель такси получает на руки и обязан возить его с собой при каждом выходе на линию.

Договор с водителем такси может быть двух видов:

• срочный. Документ имеет ограниченный период действия − до 5 лет. После истечения указанного времени соглашение можно продлить либо аннулировать по решению одного из его участников;
• бессрочный. Заключается на неопределённый срок.

Трудовой договор должен быть подписан не позднее 3-х дней после приёма водителя такси на работу.

Деятельность таксиста связана с постоянным передвижением. Поэтому указать конкретное место работы нельзя. Обычно здесь пишут наименование организации, в которой трудится таксист. В некоторых случаях обозначают определённую территорию для совершения пассажирских перевозок.

В договоре также важно указать собственника транспортного средства, на котором водитель такси будет работать, и лицо, ответственное за своевременное обслуживание автомобиля.

Помощь в составлении трудового договора для водителей такси

Сегодня есть компании, специалисты которых:

• помогут оформить разрешение на таксомоторную деятельность;
• составят трудовое соглашение в соответствии с требованиями закона для безопасности таксиста;
• подготовят пакет сопроводительной документации;
• обеспечат юридическую поддержку при трудоустройстве.

Образец договора таксопарка с водителем такси

Трудовой договор, заключаемый между водителем и таксопарком, относится к стандартным по форме. Подходящий образец можно скачатьна соответствующихинтернет-ресурсах. Важно, чтобы его год соответствовал текущему периоду. Также необходимо проверить наличие таких пунктов, как:

• подробная информация об участниках;
• предмет договора;
• общие положения;
• права и обязанности сторон;
• режим рабочего времени;
• особенности оплаты труда;
• дата начала исполнения обязанностей шофёром;
• ответственность, которую несут сотрудник и работодатель;
• условия для изменения или аннулирования документа;
• срок действия;
• юридические адреса подписывающих соглашение лиц и реквизиты для осуществления платежей.

Трудовое соглашение − это законный способ оформления правоотношений, обеспечивающий соблюдение гарантий для водителей. Он обязывает работодателя уважать права сотрудника и организовывать его деятельность в соответствии с принятыми социальными нормами, а таксиста – правильно выполнять работу. Если при составлении документ учесть требования закона, то таксомоторной компании удастся избежать претензий от государственных контролирующих органов.

Вам может быть интересно

Выбор машины для работы в такси

Владельцы автомобилей часто интересуются возможностью подработки на пассажирских перевозках. Но открывать собственную службу такси, имея один автомобиль, бессмысленно. Поэтому собственники…

Как открыть свой таксопарк

О запуске собственного бизнеса хоть раз в жизни задумывался каждый человек. «Как открыть свой таксопарк» — один из популярных запросов в…

Как работают таксопарки

Бизнес такси привлекает многих предпринимателей. Для его организации не требуется специальных знаний и больших вложений. При этом можно получать хорошую…

О продукте

Компания

INVITE

© INVITE Transport Software,
2018 – 2020

+7 (495) 125-23-23

ООО «Вжик», Москва,
1-й Магистральный тупик,
д. 11, к. 1 БЦ Ярд

Условия передачи информации

Указывая свои персональные данные в заявке, я даю согласие ООО «Вжик», аффилированным лицам ООО «Вжик» и контрагентам ООО «Вжик» на обработку всех моих персональных данных любыми способами, в том числе, третьими лицами , в том числе воспроизведение, электронное копирование, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также вышеуказанную обработку иных моих персональных данных, полученных в результате их обработки. При обработке персональных данных ООО «ВЖИК» руководствуется Федеральным Законом «О персональных данных».

Я даю согласие контрагентам ООО «Вжик» на обработку всех моих персональных данных, имеющихся в распоряжении/доступе ООО «Вжик», аффилированных лиц ООО «Вжик» и контрагентов ООО «Вжик», в том числе с целью информирования меня об услугах контрагентов, а также на обработку сведений об абонентах и оказываемым им услугам связи (в случае если контрагентом ООО «Вжик» является оператор связи).

Указанное согласие дано на срок 15 лет, а в случае его досрочного отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена ООО «Вжик», аффилированными лицами ООО «Вжик» и контрагентами ООО «Вжик» и/или третьими лицами и данные уничтожены.

Отзыв указанного согласия может быть осуществлен посредством уведомления по электронной почте, указанной на сайте https://invite.taxi или на почтовый адрес ООО «Вжик», указанный на сайте https://invite.taxi .

Я даю согласие на получение мной рекламы, рассылки, в том числе по сети подвижной радиотелефонной связи, от ООО «Вжик», аффилированных лиц ООО «Вжик» и контрагентов ООО «Вжик».

Передача информации в соответствии с обоснованными и применимыми требованиями законодательства Российской Федерации, не считается нарушением настоящего соглашения.

ООО «Вжик» не несет ответственности за сведения, предоставленные мной в заявке в общедоступной форме.

ООО «Вжик» не несет ответственности за убытки, которые я могу понести в результате того, что мои персональные данные, указанные в заявке, стали известны третьим лицам не по вине ООО «Вжик».

Не считается нарушением передача информации в соответствии с обоснованными и применимыми требованиями законодательства Российской Федерации.

Согласие на обработку персональных данных

Настоящим я, далее – «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие ООО “Вжик” на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации путем заполнения веб-формы и использовании онлайн-чата на сайте invite.taxi (далее – Сайт), направляемой (заполненной) с использованием Сайта.

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение), и любые другие действия (операции) с персональными данными.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных ООО “Вжик” и решения вопросов заданных посредством онлайн-чата с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от ООО “Вжик”, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия ООО “Вжик” и другой информации рекламно-новостного содержания.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата их отправки на Сайте ООО “Вжик”.

Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями ООО “Вжик”.

ООО “Вжик” принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. ООО “Вжик” вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.

Я ознакомлен(а), что:

• настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных в веб-форме и онлайн-чате на Сайте ООО “Вжик”, направляемых (заполненных) с использованием Сайта, действует в течение 30 (тридцати) лет с момента указания на Сайте ООО “Вжик”;
• согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме;
• предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.